Delavci iz Nepala za slovenska podjetja.
Delavci iz Nepala prihajajo z različnimi izkušnjami — od gostinstva do fizičnih in operativnih del — zato profil vsakega kandidata preverimo posebej, preden ga predstavimo podjetju, delovno dovoljenje pa uredimo vnaprej.
Preverjeni kandidati, ki jih ne predstavljamo na slepo.
Kandidate preverimo skozi izkušnje, priporočila, osebno komunikacijo in realne pogoje. Pri prednostnih profilih ciljamo na ljudi z vsaj 5 leti izkušenj na področju.
Najprej preverimo pogoje, potem predstavimo kandidata.
Lokacija, začetek, nastanitev, plačilo, dokumenti in realne izkušnje morajo biti jasni pred predstavitvijo.
Zaposlovanje tujcev in realni pogoji
Pri kandidatih iz Nepala preverimo izkušnje, razpoložljivost, dokumente, motivacijo, nastanitev in razumevanje pogojev v Sloveniji.
Preverimo pogoje za delovno dovoljenje pred vsem drugim.
Pri delavcih iz tujine je nastanitev praviloma del dogovora.
Delodajalec in kandidat se uskladita pred prihodom.
Postopek za delavce izven EU traja dlje, zato načrtujemo vnaprej.
Za katere panoge?
Kandidati prihajajo z izkušnjami na različnih področjih, od gostinstva do fizičnih in skladiščnih del — profil vsakega preverimo pred predstavitvijo podjetju.
Ožji izbor kandidatov
Podjetje ne dobi baze kontaktov, ampak kandidate, ki imajo realen smisel za konkretno potrebo.
Nastanitev in dokumenti
Pri tujih kandidatih se ključne praktične stvari razjasnijo pred prihodom.
Dolgoročnejše delo
Fokus je na kandidatih, ki iščejo resno priložnost in imajo motivacijo dokazovanja.
Druge uporabne strani
Izberite bolj natančno stran glede na profil, državo ali pogoje.
Kratek izbor kandidatov je boljši kot dolg seznam kontaktov.
Podjetju predstavimo ljudi, kjer so pogoji, izkušnje in začetek že preverjeni.
Pošljite potrebo po kadru.
Napišite profil, lokacijo, število ljudi, začetek, plačni okvir, nastanitev in dokumente. Po oddaji obrazca prejmemo sporočilo na info@kadri24.org. Lahko nas tudi pokličete.
+386 70 617 808