Delavci za gostinstvo in hotele, preverjeni pred predstavitvijo podjetju.
Za restavracije, hotele, penzione in turistične objekte poiščemo operativne profile, ki razumejo tempo dela, izmene, sezono, vikende in pričakovanja gosta.
Preverjeni kandidati, ki jih ne predstavljamo na slepo.
Kandidate preverimo skozi izkušnje, priporočila, osebno komunikacijo in realne pogoje. Pri prednostnih profilih ciljamo na ljudi z vsaj 5 leti izkušenj na področju.
Kandidati morajo razumeti realen tempo gostinstva.
Pri kuhinji, strežbi in housekeepingu preverjamo izkušnje, izmene, sezono, vikende in odnos do gostov.
Kuhinjski in hotelski tempo
Pri gostinstvu ni dovolj, da kandidat “išče delo”. Preverimo izkušnje v kuhinji, strežbi, sobah ali čiščenju, pripravljenost na izmene, vikende, sezonske obremenitve in pogoje nastanitve.
Jutranje, popoldanske in nočne izmene glede na urnik lokala.
Kandidat razume, da so vikendi in visoka sezona del dela.
Nastanitev uskladimo pred prihodom, ne šele na terenu.
Preverimo komunikacijo in obnašanje v stiku z gosti.
Kateri profili pridejo v poštev?
Najpogosteje pomagamo pri kuharjih, pomočnikih v kuhinji, natakarjih, sobaricah, čistilkah, housekeepingu in drugi hotelski operativi.
Kuharji in pomočniki
Preverimo izkušnje, tip kuhinje, tempo in pripravljenost na izmensko delo.
Sobarice in housekeeping
Pomembna je rednost, natančnost, fizična pripravljenost in realna razpoložljivost.
Sezona ali dolgoročno
Lahko iščemo sezonske okrepitve ali dolgoročnejši kader, odvisno od potrebe.
Druge uporabne strani
Če ne iščete samo gostinskega kadra, lahko izberete tudi širše strani za tuje delavce, kadrovsko posredovanje ali stabilen operativni kader.
Predstavimo ljudi za realno delo in konkretne pogoje profila.
Kuhar, pomočnik, sobarica ali housekeeping: pomembno je, da kandidat razume urnik, tempo in pogoje nastanitve.
Pogosta vprašanja
Odgovori na najpogostejša vprašanja, ki nam jih zastavijo podjetja, preden se odločijo za sodelovanje.
Povejte nam natančen profil in pogoje — poleg že preverjenih kandidatov redno preverjamo tudi širšo partnersko mrežo za specifične zahteve.
Odvisno od profila in razpoložljivosti — pri že preverjenih kandidatih je začetek dela lahko v nekaj tednih. Konkreten rok predlagamo po prvem pogovoru o vaši potrebi.
Odvisno od kandidata — nekateri govorijo slovensko ali podoben jezik, drugi ne. Če je znanje jezika pogoj, nam to poveste vnaprej in predstavimo samo ustrezne kandidate.
Večina kandidatov potrebuje enotno dovoljenje za delo, ki ga uredimo kot del postopka. Če iščete izključno kandidate z že urejenim statusom, nam to poveste — preverimo, kaj je na voljo.
Sodelujemo s kandidati iz Balkana in tretjih držav (največ Egipt, Indija, Nepal, Filipini), glede na razpoložljivost in profil. Za vsako povpraševanje povemo točno, od kod je predlagan kandidat.
Pošljite potrebo po kadru.
Napišite profil, lokacijo, število ljudi, začetek, plačni okvir, nastanitev in dokumente. Po oddaji obrazca prejmemo sporočilo na info@kadri24.org. Lahko nas tudi pokličete.
+386 70 617 808