Gradbeni delavci za podjetja, kjer gradbišče ne more čakati.
Za gradbena podjetja poiščemo zidarje, fasaderje, opažarje, monterje, varilce, tehnične profile in pomočnike, ki razumejo fizično delo, varnost in dogovorjen začetek.
Preverjeni kandidati, ki jih ne predstavljamo na slepo.
Kandidate preverimo skozi izkušnje, priporočila, osebno komunikacijo in realne pogoje. Pri prednostnih profilih ciljamo na ljudi z vsaj 5 leti izkušenj na področju.
Gradbišče potrebuje ljudi, ki znajo začeti brez razlage osnov.
Preverjamo prakso, varnost, orodje, fizično pripravljenost in pogoje prihoda.
Gradbišče ne čaka
Pri gradbeništvu je pomembno, da je kandidat realno pripravljen na lokacijo, tempo, fizično zahtevnost, varnostne zahteve in začetek dela v dogovorjenem roku.
Kandidat je realno pripravljen na fizično zahtevno delo.
Poznavanje osnovnih varnostnih pravil in opreme.
Prilagodljivost različnim lokacijam in vremenskim razmeram.
Uskladimo natančen datum prihoda in začetka.
Tuji gradbeni delavci
Kandidati iz Balkana in tretjih držav imajo smisel samo, če so dokumenti, nastanitev, prihod, plačilo in pričakovanja jasni pred predstavitvijo podjetju.
Zidarji, fasaderji, opažarji
Profili za operativna gradbena dela in pomoč na projektih.
Monterji, varilci, tehniki
Tehnični profili z izkušnjami, certifikati ali praktičnim znanjem.
Pomožni delavci
Za ekipe, kjer šteje rednost, fizična pripravljenost in hitro uvajanje.
Druge uporabne strani
Za širši izbor lahko pogledate tudi strani za tuje delavce, tehnični kader ali delavce po posameznih državah kandidatov.
Pri gradbišču preverimo prakso in pripravljenost na teren.
Izkušnje, orodje, varnost, prihod in nastanitev morajo biti jasni pred predstavitvijo podjetju.
Pogosta vprašanja
Odgovori na najpogostejša vprašanja, ki nam jih zastavijo podjetja, preden se odločijo za sodelovanje.
Povejte nam natančen profil in pogoje — poleg že preverjenih kandidatov redno preverjamo tudi širšo partnersko mrežo za specifične zahteve.
Odvisno od profila in razpoložljivosti — pri že preverjenih kandidatih je začetek dela lahko v nekaj tednih. Konkreten rok predlagamo po prvem pogovoru o vaši potrebi.
Odvisno od kandidata — nekateri govorijo slovensko ali podoben jezik, drugi ne. Če je znanje jezika pogoj, nam to poveste vnaprej in predstavimo samo ustrezne kandidate.
Večina kandidatov potrebuje enotno dovoljenje za delo, ki ga uredimo kot del postopka. Če iščete izključno kandidate z že urejenim statusom, nam to poveste — preverimo, kaj je na voljo.
Sodelujemo s kandidati iz Balkana in tretjih držav (največ Egipt, Indija, Nepal, Filipini), glede na razpoložljivost in profil. Za vsako povpraševanje povemo točno, od kod je predlagan kandidat.
Pošljite potrebo po kadru.
Napišite profil, lokacijo, število ljudi, začetek, plačni okvir, nastanitev in dokumente. Po oddaji obrazca prejmemo sporočilo na info@kadri24.org. Lahko nas tudi pokličete.
+386 70 617 808