Zanesljivi delavci s preverjeno pripravljenostjo za delo.
Najdražje je, ko kandidat pride, po dveh tednih izgine in podjetje začne znova. Zato pri Kadri24 preverimo motivacijo, pogoje, nastanitev, dokumente in realno pripravljenost na delo.
Preverjeni kandidati, ki jih ne predstavljamo na slepo.
Kandidate preverimo skozi izkušnje, priporočila, osebno komunikacijo in realne pogoje. Pri prednostnih profilih ciljamo na ljudi z vsaj 5 leti izkušenj na področju.
Najprej preverimo pogoje, potem predstavimo kandidata.
Lokacija, začetek, nastanitev, plačilo, dokumenti in realne izkušnje morajo biti jasni pred predstavitvijo.
Zakaj kandidati odidejo po nekaj tednih?
Najpogostejši razlogi so nejasni pogoji, napačna pričakovanja, slaba nastanitev, neurejeni dokumenti, previsok tempo ali kandidat, ki ni bil resno preverjen.
Plačilo, urnik, nastanitev, lokacija, pogodba in pričakovano delo morajo biti potrjeni pred prihodom.
Kandidat mora razumeti, da ima možnost dokazovanja in napredovanja skozi zanesljivo delo.
Pri določenih tujih kandidatih je začetni dogovor lahko vezan na minimalne predpisane pogoje, da dobijo možnost dokazovanja in kasnejšega napredovanja.
Po začetku spremljamo stanje; po dogovoru lahko vključimo brezplačno zamenjavo v začetnem obdobju.
Operativni kader za gostinstvo, gradbeništvo, proizvodnjo in skladišča.
Stabilnost je najpomembnejša pri vlogah, kjer ekipa potrebuje človeka vsak dan: kuhinja, sobe, gradbišče, montaža, skladišče, proizvodna linija.
Kratek izbor kandidatov je boljši kot dolg seznam kontaktov.
Podjetju predstavimo ljudi, kjer so pogoji, izkušnje in začetek že preverjeni.
Pošljite potrebo po kadru.
Napišite profil, lokacijo, število ljudi, začetek, plačni okvir, nastanitev in dokumente. Po oddaji obrazca prejmemo sporočilo na info@kadri24.org. Lahko nas tudi pokličete.
+386 70 617 808